Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями Конституции РФ (ст. 37), Гражданского кодекса РФ (ст.ст. 1, 1102, 1109), Трудового кодекса РФ (ст. 137), Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", правовыми позициями Конституционного Суда Российской Федерации, изложенными в постановлениях от 26.02.2018 N 10-П, от 26.03.2021 N 8-П.

Оценив в совокупности представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд первой инстанции, с чем согласилась судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда, пришел к выводу о том, что истцом не доказано совершение ответчиком недобросовестных действий, в связи с которыми ему было излишне выплачено денежное содержание. Поскольку денежные средства были выплачены ответчику в качестве денежного довольствия (заработной платы) при отсутствии вины самого ответчика, неправомерных либо обманных действий при получении заработной платы ответчик не совершил, счетной (арифметической) ошибки при производстве выплаты прежним работодателем ответчика допущено не было, а потому перечисленные ответчику денежные средства не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения. 

Иск отклонен в полном объеме.